“作为一名新调入纪委机关的新兵，参与这次留置案件办理，让我在实战中学到更多，干货满满。”近日，黄山市黄山区第三派驻纪检监察组新进人员在座谈会上说。
近年来，黄山区纪委监委精准有效提升派驻纪检监察干部政治素养及监督执纪能力，全面推进派驻机构改革，优化调整派驻机构、整合基层监督力量，不断擦亮派驻监督“探头”。
黄山区纪委监委持续强化派驻机构内控制度建设，结合派驻改革实际，出台《2024年黄山区深化纪检监察体制改革工作要点》《黄山区纪委监委深化派驻机构改革方案》，将法院、检察院、公安分局3个单独派驻纪检监察组调整为综合派驻纪检监察组，实现全区6个派驻机构全面综合派驻。严把派驻纪检监察干部“入口关”，通过外部选任、内部轮岗等方式选拔8名优秀干部充实队伍，增强监督力量，实现满编满员。
针对派驻监督点多线长、面广量大的工作实际，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加强室组联系、巡派联动，变单兵作战为团队作战。对涉及重点项目和民生实事的22家牵头单位开展全覆盖监督，精选校园餐、优抚资金、农村集体“三资”等小切口对5家单位开展“嵌入式”轮驻监督，推动解决群众急难愁盼问题16个，督促移送问题线索8件。2024年共处置问题线索37件，同比增长75.6%；立案11件，同比增长170%。
此外，还开展素质提升年行动，全面提升派驻纪检监察干部专业能力素质。出台干部队伍建设三年行动计划，制定《关于加强和改进全区纪检监察干部教育监督管理工作实施办法》，紧扣主责主业动态完善培训课程体系，分层分类开展全员培训，组织派驻纪检监察干部参与业务学习培训、线上视频讲堂等30余人次，同时抽调6名派驻机构人员参与巡察和留置案件办理，以干代学。注重严管厚爱，建立健全派驻机构和派驻干部考核机制，2024年派驻组职级晋升3人、交流提拔4人。
“下一步纪委监委将持续深化机构改革，灵活采取‘组组’‘室组’‘室组地’等方式，紧贴联系群众、纠风惠民需要，持续增强纪检监察部门的工作能力和效能。”黄山区纪委监委负责人表示。（唐德有 陈宇堃）
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