（安徽经济报数字版 - 2024年6月4日）
为促进基层工会经费规范化管理，黄山市黄山区总工会
积极创新工会经审方式，创建“经审+N”监督联动机制，对基层工会的工会经费收支情况开展监督检查，及时制止发现的苗头性问题。
创新“经审+N”多部门联动监督机制。按照五年对全区基层工会经费轮审一遍的要求，年初由区总工会牵头向区减负办申请工会经费审计监督项目，创新以组织、纪检、财政、人社、审计等部门联合参与的“经审+N”监督联动机制。对基层工会采取核查帐、表和会计凭证等方式，对年度工会经费收支预算编制执行及财务预决算的合法性、合理性和真实性进行审查。对工会经费预算控制指标执行情况、执行过程和结果、财务核算情况进行监督和评价，及时提出审计意见和建议，并向区纪委监委汇报审计检查情况。
“经审+N”促基层工会经费“云财务”规范化管理。总工会以“经审+N”多部门联动监督机制，与财政、银行等部门下文，明确要求基层工会经费独立核算，开设独立银行账户，实行工会经费专账专户管理。全区已有111家行政事业单位的基层工会单位利用工会“云财务”集中管理平台核算工会经费，基层工会在线录入财务凭证，系统自动记账、自动生成财务报表，“云财务”系统可以在线咨询，还可查阅上级工会发布的法规、政策和通知，区总工会则通过“云财务”平台对基层工会单位进行在线监督，实现工会财务报账“零次跑”，进一步提升基层工会财务管理规范化建设和信息化水平。
“经审+N”提升经审干部素质能力。结合“经审+N”多部门联动监督机制，总工会会同组织、财政、审计等部门加强基层工会经审组织队伍建设，建立基层工会委员会换届选举时同时考察、选举和报批经审会机制。坚持经审会学习制度、对本级财务预决算“必审”制度以及定期向工会全委会报告经审工作制度，通过“经审+N”多部门联动监督机制，促使经审工作制度化、规范化。今年以来，采取理论加实例方式讲解工会财务理论和实务，对基层工会经审人员和财务人员组织了4次工会经费收支管理政策法规知识培训，提高了基层工会干部业务能力，进一步提升经审干部素质能力。
据了解，黄山区总工会积极强化“经审+N”多部门联动监督机制，今年已启动“经审+N”多部门联动监督机制，开展部门联合审计，已对11家基层工会单位进行了工会经费专项审计，审计金额506.8万元，提出问题整改意见33条，督促基层工会整改落实，督促补缴会员会费1.5万元，规范计提工会经费89.35万元。
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