区城管局：开展新晋升年轻干部廉政谈心谈话

为持续加强年轻干部教育管理监督，引导新晋升干部履新起步、行稳致远，近日，黄山市黄山区城管局党组开展新晋升年轻干部廉政谈心谈话，送上履新“廉政第一课”。此次谈心谈话，既是组织对干部的关心关爱与激励鞭策，也是一次靶向精准的廉政警示教育，旨在提醒全体新晋升年轻干部时刻保持清醒认知，严守纪律底线，不断夯实拒腐防变思想根基。

谈话指出，年轻干部是城市管理事业接续发展的中坚力量。职务晋升承载着组织的信任与重托，更意味着责任加重、使命在肩。全体干部要常怀感恩之心、常思肩上之责，深刻认清权力来源于人民、服务于人民，始终把权力用在维护市容秩序、优化城市环境、服务广大群众上，坚决杜绝利用职权谋取私利。

谈话强调，城管工作直面基层一线，接触矛盾诉求多、廉政风险隐患广。全体人员要始终绷紧纪律规矩这根弦，以案为鉴、警钟长鸣，深入汲取系统内及身边违纪违法典型案例教训，认真算好“人生七笔账”。要从严管好社交圈、生活圈、朋友圈，严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。针对行政审批、工程管理、物资采购等廉政高风险环节，必须严格依照法律法规和规章制度履职用权，坚决纠治“吃拿卡要”、人情执法、选择性执法等违规行为，做到依规用权、秉公执法。

谈话要求，新晋升年轻干部要对标“忠专实、勤正廉”标准，从严自我要求，主动担当作为。要筑牢政治忠诚，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动各项决策部署落地落实。要锤炼专业本领，深耕城市管理法律法规与业务技能，全面提升依法行政、文明执法水平。要坚持勤勉务实，践行一线工作法，深入街巷体察民情，用心用情解决群众急难愁盼问题。要涵养优良品德，正心明道、防微杜渐，严守小事小节，始终做到慎独慎微。要严守廉洁底线，主动适应监督、自觉接受监督，习惯在约束下履职干事，全力树立新时代城管干部忠诚干净担当的良好形象。