龙门乡：三举措筑牢换届纪律“防火墙”

为切实加强换届风气监督，黄山市黄山区龙门乡纪委坚持“严、学、宣”多举措并举，营造风清气正换届环境。

严把人选审核。坚持将跟踪督导贯穿始终，建立“分析研判+问诊调度+跟踪问效”工作机制，班子成员落实包村联组制度，不定期到各村开展选举工作督导；同时主动对接公安、政法等部门，对41名代表初步人选和24名村“两委”拟任人选进行联审意见征求，同步召开分析会议3次。

严肃纪律宣传。坚持将宣传教育贯穿始终，通过“三会一课”、电子显示屏、入户走访等形式，广泛宣传“十严禁”换届纪律等相关政策，督促广大党员干部增强纪律观念,目前共观看警示教育片2场次，签订承诺书54人次，谈心谈话74人次。

严格业务培训。坚持将学用结合贯穿始终，印发《选举工作实施方案》，根据乡情实际制定信访调处、舆情应对、应急处置等预案4个，常态化开展政策解读、业务实操和风险防控培训，明确岗位职责，层层压力传导。截至目前已召开业务培训会6次，摸排隐患风险问题5个。