为加快青年司法行政干警培养,优化人才梯队建设,黄山区司法局以提升业务素质为中心,搭建“三个平台”不断健全完善青年司法行政干警培养机制,科学规划成长路径,助推成长成才。
搭建“学习平台”。通过自学和集中学习相结合,组织青年司法行政干警加强政治理论学习和法律学习,鼓励司法行政干警参加国家法律资格考试,并结合“青蓝工程”,为青年司法行政干警配备导师1名;
搭建“交流平台”。建立法治能力提升等8个小组,以法律前沿问题和行政复议、合法性审查等司法行政工作实务为重点,组织青年干警、业务骨干探讨交流,经常组织开展知识竞赛、青年干部上讲台等活动,让他们接受锻炼、经历考验;
搭建“成长平台”。以强化岗位技能为重点,让年轻干警从司法行政基础工作做起,常态化开展岗位技能培训,让他们在实践中全面了解司法行政业务,在具体工作积累中提高业务水平和能力,助其成长成才。