区委编办：“四聚焦”持续提升机构编制高质量管理服务水平

黄山市黄山区委编办通过聚焦《条例》抓学习、聚焦环节定流程、聚焦岗位明责任、聚焦效能优服务四项措施，狠抓机构编制业务法制化、科学化、规范化建设，持续提升机构编制工作高质量管理服务水平。

聚焦《条例》抓学习。区委编办始终把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制工作的一项重要任务。区委编办将《条例》常态化集中学习、个人自学与交流研讨结合起来，全面系统领会《条例》精神实质和丰富内涵，熟练掌握工作原则、关键步骤等，做到入脑入心、见行见效。将《条例》相关内容纳入专题班、理论学习中心组（扩大）会议学习重要内容，提高领导干部这一“关键少数”机构编制工作能力水平。

聚焦环节定流程。为提升黄山区机构编制管理水平，确保各项业务工作有序、高效开展，区委编办精心编制了《黄山区机构编制管理业务手册》（试行），从机构编制动议、论证、审议决定、组织实施四个环节入手，详细明确了党政群机关、事业单位、乡镇机构改革及机构编制事项调整等35个关键环节及办理流程。印发《关于进一步规范全区机关事业单位补充工作人员编制审核工作的通知》，明确机关事业单位人员补充调配由编办归口统一受理（事先预报），会同组织、人社部门联合审核，编委会议集体研究决定，从制度程序上严格规范人员补充调配。

聚焦岗位明责任。根据个人专长和工作需要，统筹明确全办行政事业人员工作分工，明确2名中层干部任股室负责人，牵头股室全面工作并承担具体工作，每名工作人员均承担业务工作、全区综合性工作及考核工作，通过科学合理调整岗位职责和人员分工，进一步夯实机构编制工作基础。印发《区委编办廉政风险点防控清单》，细化明确全办16项风险点，制定20项防控措施；明确机关赋码和事业单位登记管理各流程办理人员关键环节责任，有效落实廉政风险点防控要求,提升岗位工作质效。

聚焦效能优服务。区委编办紧抓领导班子建设和党员干部专业能力建设，持续开展“比学习、比奉献、比业绩”大练兵劳动竞赛等活动，切实增强“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。注重依托机关群团赋码和事业单位登记管理系统、机构编制实名制系统，通过“网上申报、网上受理、网上核准”的模式，办理党群等机关赋码、事业单位登记管理、实有人员上下编等业务，充分利用各种线上线下方式进行指导和解答，让数据多“跑路”，人员少“跑腿”，提高服务对象满意度。