区总工会:“四个着眼”培育选树先进典型

“2020年以来，全区获评全国五一劳动奖章2人、全国五一帼国标兵1人,省劳动模范和先进工作者3人,省最美职工1人；省先进集体1个、省劳动竞赛先进集体2个。”黄山市黄山区总工会负责人介绍道。

近年来，黄山区总工会注重选树先进典型，全面构建“四个着眼”（发现、培育、推广、服务）的先进典型培育选树机制，充分发挥先进典型的引领、示范和带动作用，鼓舞激励广大职工见贤思齐、创先争优。

着眼发现，多维度发现典型人物。收集整理全区各行各业和各部门评选表彰、技能竞赛、主题活动中涌现出来的优秀党员、优秀员工、比武能手、服务明星，形成全区先进典型培育工作“人才资源库”。每年五一之前，区总工会在基层推荐的基础上选树评选一批先进典型。三年来，授予区五一劳动奖章37人、区五一劳动奖奖状23个、工人先锋号30个。

着眼培育，多渠道搭建典型成长平台。围绕本区的产业特点，组织开展“徽州百工”茶叶制作、导游服务、电工、车工、母婴护理等项目技能大赛，鼓励引导职工崇尚工匠精神。指导创建劳模（职工）创新工作室，充分发挥劳模（职工）创新工作室领衔人物的业务专长和技术优势，通过“师带徒”“岗位练兵”等活动，开展实操培训和创新研发，引领职工学习技能、争当先进。三年来共举办技能大赛9场，建成区级以上劳模创新工作室14家。

着眼推广，多形式宣传典型事迹。每年五一期间，通过电视、官方网站和微信公众号等新媒体立体式宣传先进典型事迹。建立固定宣传阵地，在城区建设黄山区劳模广场和劳模一条街，在区政府网和微信公众号专题栏创办电子黄山区劳模人物馆，形成“线上+线下”的全方位宣传格局，不断弘扬社会正能量，激励广大职工学赶先进。

着眼服务，多方面关心关怀典型。组织对各级劳模进行走访慰问，对年老体弱、下岗失业、生病等各种原因造成生活困难的劳模进行慰问救助。分批次组织劳模外出参加疗休养，参观全区重点工程、重点项目，了解掌握全区经济社会发展情况。三年来，慰问劳模265人次、发放慰问金38.8万元，组织劳模疗休养 11人次、参观全区重点工程项目3次。