黄山区:“四位一体”新任干部注入“清醒剂”

“纪律和规矩是‘1’，干事创业是后面的‘0’，只有把‘1’立得正、扎得牢，后面的奋斗才有意义。”近日，黄山市黄山区纪委监委联合区委组织部对2025年以来新提任的科级干部，开展了一场融合警示教育、谈话醒廉、承诺考廉、交流促廉的“四位一体”廉政教育活动，着力为新任干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

区委常委、区纪委书记、监委主任程丰在集体廉政谈话时强调：“廉洁是干部立身之本、成事之基。心有所畏，方能行有所止。”谈话围绕“忠诚、干净、担当”提出具体要求：政治上必须绝对过硬，做对党忠诚的表率；用权上必须绝对规范，做清正廉洁的表率；作风上必须绝对扎实，做干事创业的表率。同时，特别指出“家风不正，必有灾殃”，要求干部管好生活圈、净化社交圈，从徽州优秀传统文化中汲取修身齐家智慧。

活动精心设计了环环相扣的教育闭环。新任干部首先参观区反腐倡廉警示教育中心，观看警示片《身边的警醒》，让“身边事”成为“最好教科书”。随后，签订《廉政承诺书》，并完成党纪法规知识测试，以“承诺+测试”的形式固化纪律意识。在交流发言环节，多名新任干部结合岗位谈了体会。“谈话让我深刻认识到，组织的严管就是最大的厚爱。只有自身干净，干事创业的底气才足。”一名干部说道。大家表示，这堂“履新第一课”形式新颖、触及灵魂，将把此次教育的收获转化为履职动力，以忠诚、干净、担当的实际行动，为加快建设现代化美好黄山区贡献青春力量。

此次“四位一体”教育不仅是岗前必修课，更是黄山区完善干部“全周期管理”链条的关键一步。区纪委监委将把活动中签订的承诺书、测试成绩等材料纳入干部廉政档案，作为日常监督的重要参考。下一步，将推动与组织部门的监督信息共享和联动机制，对重点岗位年轻干部开展常态化“政治体检”和“廉洁画像”，实现监督关口前移。