驻法院纪检监察组：系好“廉洁扣”上好廉政堂

“近年来，区人民法院高度重视青年人才清廉建设，把扣好廉洁自律的扣子作为人才培养的重中之重，在人才培养的关键阶段，采用多种形式帮助青年干警扣好‘廉洁扣’，上好廉政大课堂。”黄山市黄山区纪委监委驻法院纪检监察组组长表示。

入职集体谈话树立廉洁思维意识，坚持采取集体谈话会的形式对新入职人员进行党风廉政教育，要求年轻干警在从政之初即树立自我约束意识，系好青年干警入职的“第一粒”扣子，教育青年干警知敬畏、存戒惧、守底线，遵纪守法、廉洁自律、慎独慎微，2021年以来，共开展入职廉政教育17人次。

实施法官助理“双导师”制，“思想导师”在思想上、政治上帮助培养对象增强品质修养，树立拒腐防变思维意识，针对截至目前，共为10名35岁以下法官助理结对20名导师，开展思想指导50余次。

任前廉政谈话筑拒腐防变思想防线，要求新任干警强化责任担当，坚持廉洁从政，督促新任职法官、庭室长始终保持头脑清醒,尽快进入角色，牢记组织和人民的信任与重托，进一步增强廉政勤政意识。2021年以来，开展新任院领导班子、中层干部、员额法官廉政谈话13人次，组织任职宣誓10人次。

常态化开展廉政警示教育常敲纪律警钟，把廉政工作和司法作风突出问题整治工作深度结合，“地毯式”自查、“精准式”排查、“点穴式”督察，通过问题整改清单、视频巡查、实地督察、专项行动等方式，扎实推进党风廉政建设。今年以来，共召开专题会议3次；填报“三个规定记录平台”384人次，0报告377人次，有报告7人次；发布司法作风建设督察通报5期。