龙门乡：用严监督让干部考核评价“实”起来

为彻底改变过去干部年度考核一测了之，凭印象、人情打分的弊端，让干部考核评价真正成为弘扬正气，激励先进，鞭策后进，转变作风的有力抓手，黄山市黄山区龙门乡纪委坚持全过程监督乡机关事业单位人员2021年度考核测评，确保测评公开公平公正，坚持好干部标准，科学考核评价干部。

监督学习情况。乡纪委会同乡党建办共同抓好乡机关党员干部的日常教育管理，开设党建课堂、廉政课堂，提高机关党员干部的学习成效。

监督工作情况。通过调取查看打卡记录和值班表、不定期抽查等方式监督机关党员干部上下班工作纪律、值班值守执行情况。

监督作风情况。到村组一线督查为民办实事为企优环境政策的落实情况，对发现的问题，采用谈心谈话等方式，早发现、早提醒、早纠正。特别是对企业和群众反映强烈的问题，深挖细查、严格问责。

最后，综合学习、纪律执行、干事成效和民主评议结果等因素，评选出乡机关事业单位中4名优秀干部。